아주 작은 부분이 속였네요.
인재 소개 많은 국내 기획사들의 소개 대상은 '사람'이 대부분이고, '인재'에 대한 관심은 거의 없다.
일반적으로 인재소개는 현지 전문 인재를 채용하는 방식이지만 실제 운영에서는 채용 방식에 더 가깝기 때문에 모집하는 것도 시험을 통해 채용하는 것과 같다. 여기에 오는 학부생에게는 차이가 없습니다.
그리고 인재소개는 기업체를 이용하기 때문에 처음에는 공무원과 큰 차이가 없을 것 같지만 5년 근무하고 나면 기본적으로 같은 기간 들어온 공무원은 다 (시험을 치르더라도) 신입생 학부생의 리더가 될 것입니다.
고학력자로서 당신은 여전히 가장 낮은 수준의 집안일을 하고 있을 것입니다.