입사 후 훈련 기간 동안 사퇴 위험이 있는 훈련은 소수의
를 탈락시키지만, 이익이 좋지 않을 때는 파이프배생을 우선적으로 해고하지 않고 다른 가치없는 직위를 감축하는 것을 고려하게 된다. 대기업
대규모 사퇴관 배생의 영향은 매우 나쁘다 <
는 학생이 이 회사가 신뢰할 수 없는 문제가 생기면 우리가 앞으로 재교하는 것을 먼저 포기하는 것은 어렵다고 생각하는 것과 같다.
하지만 어떤 일자리라도 해고될 위험이 있다고 말하는
그렇게 많이 생각하지 마라. 먼저 들어가 볼 수 있도록 노력하자