자동차 판매 컨설턴트 채용에 있어서 채용채널이나 채용기법을 말씀하시는지 알고 싶습니다. 인재 시장, 인재 웹사이트, 직원 소개 등을 위한 많은 채널이 있습니다. 채용 기술은 직무 요구 사항에 따라 달라집니다. 실제로 영업 사원은 야심 차고, 자발적이고, 어려움을 견딜 의지가 있어야 하며, 특정한 팀 정신을 가지고 있어야 합니다. 나는 이것이 가장 중요한 것이라고 생각합니다. 그 사람에게 업무 경험, 인생 통찰 등을 소개해달라고 부탁하고, 지원자가 회사에 필요한 사람인지 아닌지 그의 말을 들을 수 있도록 더 많은 이야기를 하게 하세요.