공무원 햇살연봉과 급여등급연봉의 차이:
햇빛연봉: 공무원의 기본급 이외의 이전 소득(보조금, 수당 등)을 의미 .)는 급여에 포함됩니다. 범위 내의 통합 회계입니다. 햇살연봉은 공무원에게 급여 외의 모든 소득을 직무수당, 생활수당, 휴가수당, 인센티브 상여금 등 4가지로 나누어 지급하는 것을 말하며, 대출금, 자유여행 등은 뇌물로 간주됩니다. 새로 편찬된 '중화인민공화국 공무원법'에 따르면, 첫 번째 단계는 직급과 직급에 따라 급여를 지급한 후 생활수당과 직업수당을 일률적으로 추가하는 것입니다.
급여는 주로 공무원의 업무성과와 자질을 반영한다. 공무원 등급이 현행 15등급에서 27등급으로 조정되고, 현재 등급은 폐지된다. 각 직업 수준은 여러 수준에 해당하며 각 수준에는 여러 급여 수준이 있습니다. 공무원은 직위, 정치적 청렴도, 성과, 자질 등을 고려하여 직급과 호봉수준을 결정하고 이에 상응하는 호봉기준을 시행한다.