여기서 일해본 적은 없지만, 다양한 기사와 다양한 연구를 통해 그들의 근무 현황을 대략적으로 이해하고 있습니다.
저녁 8시부터 11시까지 시간대별로 사진이 다르다는 글이 예전에 인터넷에 올라왔던 기억이 나네요. 우리는 정상적인 회사가 대부분의 사람들이 퇴근하는 시간인 8시쯤이라는 것을 확실히 알 수 있습니다. 그러나 11시쯤에는 알리바바 문 앞에는 사람이 거의 없습니다. 저녁에는 알리바바의 문이 활기 넘치는 시장처럼 보입니다. 모두가 퇴근 후 집에 갈 준비를 하고 있습니다. 이것은 다국적 기업에서 급여가 높지만 일하는 강도가 높은 작업입니다. 여기도 매우 피곤할 것입니다.
그리고 배트 3개 회사의 채용 기준을 살펴보면, 어쩌면 최악의 직원은 학사 학위를 가지고 있어야 하고, 조금 더 나은 직원은 기본적으로 대학원을 졸업해야 할 수도 있습니다. 아니면 적어도 이전 글의 서문에서 언급했듯이 알리바바의 직원으로서 원한다면 올 수 있습니다. 왜냐하면 그 당시 알리바바는 아직 유명하지도 않았고 성공하지도 못했기 때문입니다. 대학생, 대학생이 되고, 점차 해외에서 귀국한 청년이 됩니다.
중국 3대 인터넷 대기업답게 직원들의 질도 높아야 하고, 직원들도 할 일이 많아야 하고, 그 과정에서 루한이 웨이보 프로그래머와 인연을 맺었다고 발표했던 기억이 난다. 결혼을 앞두고 무심코 컴퓨터를 꺼내서 서둘러 웹사이트를 수리하기 시작했습니다. 인터넷 회사들이 그렇죠. 알리바바나 바이두 텐센트만큼 크지는 않을지 몰라도 벌써 3번째로 큰 인터넷 회사입니다. 중국의 대기업, 그 회사 직원들은 매달 얼마나 바쁜가요? 매일 얼마나 많은 유지 관리와 시스템 관리를 수행해야 합니까? 이런 빅데이터 시대는 우리의 상상을 초월합니다.
그들의 작업이 얼마나 피곤할지 상상할 수 있습니다.