내훈사는 기업 내부 직원을 교육하는 강사입니다.
내훈사는 기업 내 직원이 교육을 받는 강사로, 한 기업에 고용되어 해당 기업을 위해 특별히 봉사하는 강사입니다. 우리가 흔히 강사라고 부르는 것은 직업 강사를 가리키며, 강의를 통해 보수를 받는 것이다.
내훈사의 직무 책임:
1, 신입사원 양성, 입사교육, 시장 진출 후 단말기 양성 지도 등이 포함됩니다.
2, 최종 기간 평가 후속 조치, 적절한 교육 과정 제공, 직원 기술 향상 등 내부 직원의 업무 기술 훈련.
3, 교육 전 수요 조사, 교육 요구 사항 파악, 교육 프로그램에 필요한 모든 자재 도구 준비.
4, 교육 교재, 사례, 시험지, 답변 등과 같은 개발 설계 과정을 개발하여 회사 발전에 필요한 업데이트를 적시에 진행합니다.
5, 내부 교육회의 조직 관리, 교육 전 준비 계획, 교육 중 현장 주재통제장, 교육 후 과외 후속 조치 등이 포함됩니다.
6, 교육 효과 평가, 향후 교육 프로그램, 교육 프로그램 개발 및 구현을 지원합니다.
7, 교육 후속 조치 및 상담. 훈련 효과를 보장하기 위해 각종 후속 실시 수단을 취하여 훈련원들이 훈련 결과를 바꿀 수 있도록 돕다.
8, 적극적인 지속적인 연수, 자신의 문화적 자질과 종합적인 능력을 향상시키기 위해 노력한다.
9, 회사 마케팅 프로그램에 맞춰 회사가 배정한 기타 파견 작업을 완료합니다.
10, 회사 발전 계획에 따라 특정 유형의 중점 프로젝트를 만들 책임이 있습니다.