법적 분석: 일반적으로 인력파견업체를 고용해 적립금을 지급하는 것은 이 회사의 직원이 되는 것과 동일하다. 물론 본인을 대신해 적립금을 지급하는 것도 합법이다. 지하 기관이 귀하를 대신하여 선지급 자금을 지불하는 것은 많은 돈입니다. 이는 불법입니다.
법적 근거: "주택 공적 기금 관리 규정" 제15조 단위가 직원을 채용하는 경우 채용일로부터 30일 이내에 주택 공적 기금 관리 센터에 등록하고 직원 주택을 처리해야 합니다. 적립금 계좌 설립 또는 양도 절차.
회사가 직원과의 근로관계를 종료하는 경우, 해당 회사는 종료일로부터 30일 이내에 주택공제기금관리센터에 변경사항을 등록하고 양도 또는 봉인 처리하여야 한다. 직원의 주택 공제금 계좌 절차.