는 기업들이 인재를 보유할 수 없다는 것을 줄곧 채용해 왔다.
두뇌 유출에는 다음과 같은 이유가 있을 수 있습니다.
1, 적절한 보수를 받지 못하는
자신이 급여를 볼 때 마음이 시원합니까? 성실하고 성실한 공장에서 가장 싫어하는 것은 툭하면 임금을 공제하는 공장이다. 그렇게 더 힘들고, 휴가를 내고, 하루에 100 을 공제하고, 5 분 늦게 20 을 공제하면, 직원들이 한 달 동안 번 피땀 흘린 돈은 결국 여러 가지 이유로 사장에게 공제된다. 이렇게 힘들고, 결국 돈을 벌지 못하고, 무엇을 할 것인가?
2, 평생 공장에서 아르바이트를 하고 싶지 않다
현재 대학생은 너무 많아 전반적인 자질 문화 수준이 많이 높아지고 있다. 많은 공장들이 여전히' 80 년대' 의 월급을 사용하려고 한다. 21 세기 직원으로 오세요. 채용할 때 문턱이 높을 뿐만 아니라, 없는 요구를 한 무더기 제기할 뿐만 아니라, 근무 시간도 조금도 줄지 않는다. 많은 사람들이 생각할 것이고, 공장에서 자유를 제한하고, 아무것도 배울 수 없다면, 판매를 하는 것이 낫다. 적어도 스스로 노력하여 더 많은 돈을 벌 수 있을 뿐만 아니라, 동시에 더 많은 지식을 배울 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자유명언)
3, 공장 제도