개인사회보장금을 모두 본인이 부담하게 된다면 비용이 많이 들고, 기본의료보험과 기본연금보험의 보호만 받을 수 있습니다. 실업보험, 산재보험, 출산보험은 적용되지 않습니다.
개인사회보장제도는 기업과 연계되어 있어 기업이 일정 부분만 기여하면 기본적인 보호를 받을 수 있다. 대략적인 지급 상황은 다음과 같습니다.
연금 보험: 고용주가 매달 21%를 지불하고, 본인이 8%를 지불합니다.
의료 보험: 고용주가 21%를 지불합니다. 매월 9%를 지불하고 본인이 2%를 더한 후 중병 조정 비용으로 10위안을 지불합니다(중병 조정은 주로 입원 비용을 부담합니다).
실업 보험: 다음과 같은 경우에 대해 단위에서 2%를 지불합니다. 귀하는 매달 10위안을 지불하고 귀하는 10위안을 지불합니다. %;
업무상 상해 보험: 고용주가 매달 0.5%를 지불하며 귀하는 1센트도 지불할 필요가 없습니다.
출산 보험: 고용주가 매달 0.8%를 지불하므로 본인이 한 푼도 지불할 필요가 없습니다.
따라서 개인 사회 보장 제도에 가입하는 것이 훨씬 더 비용 효율적입니다. 사회보장금을 직접 지불하는 것보다 회사에 가입하면 훨씬 더 많은 보호를 받을 수 있습니다.