이런 글은 찾기도 힘들고, 답변해주시는 분들도 거의 없더라구요. 지방 노동청 인사마켓에 가보시는 걸 추천드려요. 물론 노동관계법령에 주의를 기울이시기 바랍니다. 물론 법적 허점을 이용하거나 이를 이행하지 못하는 문제도 배제할 수는 없습니다. 계약서의 조항은 명확해야 하며, 귀하와 해당 단위 사이의 노동 관계를 입증할 수 있는 충분한 증거와 해당 단위의 불법 행위를 입증할 수 있는 증거가 있어야 합니다. , 향후 적법한 절차를 통해 귀하의 정당한 권익을 보호할 수 있도록, 향후 노동중재, 노동감독, 법원 등 모든 일에는 증거가 필요하며, 가장 강력한 증거는 서면 증거라는 점을 기억하십시오.
Shen Zhengyi 팀이 귀하의 질문에 답변해 드립니다