직장을 바꿀 수 있습니다.
직원이 신청한 후 승인 후 변경이 용이합니다. 이는 모바일 직원의 위치가 고정되어 있지 않고 회사의 요구와 개인의 능력에 따라 언제든지 조정될 수 있기 때문입니다.
예를 들어 올해 고객 서비스 관리자였다면 내년에는 영업 관리자가 되어 직원들이 각자의 생각을 갖고 상사에게 지원할 수 있다.
차이나 모바일 캠퍼스 모집 등록 프로세스
모집 공고 게시 → 캠퍼스 프레젠테이션 → 온라인 등록 → 필기 시험 → 면접 → 신체 검사 → 모집 및 서명 → 온보딩.
(1) 온라인 등록: China Mobile 채용 웹사이트(job.10086.cn)에 로그인하여 이력서를 온라인으로 제출하세요.
(2) 이력서 심사: 이력서는 학력, 전공, 성적, 수상 경력, CET 영어 점수 등을 기준으로 채점되며, 이력서를 사실대로 자세하게 작성해 주시기 바랍니다.
(3) 필기 시험: 이력서 심사를 통과한 학생은 China Mobile Communications Group의 통합 필기 시험에 참가하도록 초대됩니다.
(4) 면접 : 9월부터 11월까지 원격면접, 현장면접 등을 통해 일괄 진행
(5) 신체검사 : 종합면접을 통과하고 신체검사에 합격한 학생을 채용합니다.
(6) 서명: 고용 장소 및 서명 상태에 대해 전화 또는 직접 소통하고, 노사정 협약을 일괄 서명합니다.