전체 position 설명서에는 일반적으로
1. position 명 및 position 요약: position 명, 역할 및 position 이 있는 부서를 설명하는 기본 정보가 포함되어 있습니다.
2. 직무 역할: 이 직책의 직무 역할과 필요한 직무 역량, 스킬, 경험 등을 상세히 설명합니다.
3. 직책 요구 사항: 직무 경험, 교육 배경 및 직업 기술에 대한 이 직책의 기본 요구 사항을 설명합니다. 이러한 요구 사항은 필수이거나 우선시될 수 있습니다.
4. 근무 조건: position 근무 시간, 근무지, 임금 대우, 복리후생 제도 등을 설명합니다.
5. 회사 소개: 회사의 역사, 사명, 비전, 문화 및 사업을 간략하게 소개합니다.
6. 직무 개발: 이 직무의 경력 개발 경로 및 승진 기회를 설명합니다.
7. 지원 가이드: 지원 마감 시간, 지원 방법, 제출해야 할 이력서 및 추가 서류 등 이 직책에 지원하는 자세한 지침을 제공합니다.
position 설명서는 우수한 인재를 유치할 수 있을 뿐만 아니라 기업이 채용 요구와 기준을 명확히 하고 채용 효율성과 정확성을 높이는 데 필수적인 도구입니다. 따라서 완전한 직위 설명서는 특정 직위와 회사의 요구에 따라 작성되어야 하며, 동시에 공정하고 엄밀하며 상세하며 구체적인 특징을 갖추어 많은 구직자들이 정확하고 완전한 정보를 얻을 수 있도록 해야 한다.