인적자원회사에서 공장을 도와 사람을 모집하고, 홍보 효과를 높이려면 홍보 방식과 내용에 더 많은 노력을 기울여야 한다고 생각합니다. 먼저 트렌드를 따라가고 가능한 한 많은 홍보 채널을 확대해야 하며, 일부 채용 정보를 인터넷에 게시하거나 짧은 동영상을 사용할 수 있습니다.
다음은 공장의 내용이다. 사실에 근거하여 임금 대우의 장점을 더 많이 말해 근로자를 끌어들일 수 있다.
< P > 홍보에 충분한 노력을 기울이고, 채용홍보를 하고, 모두들 낯설지 않고, 회사의 좋은 방면을 다른 사람에게 선전하고, 좋지 않은 방면을 모호하게 하고, 사실 채용홍보의 과정은 기업관리 수준을 전시하는 과정이다. 전단지에 소품을 홍보할 때 우리는 대기, 규범을 해야 한다.
작은 나무판자를 모집하고 털실을 치며 노동자를 모집하는 공장은 어떤 발전 전망이 있는지 믿기 어렵다. 채용의 선전은 대외일 뿐만 아니라, 사실 대내 선전은 상당히 중요하며, 내부 소개는 채용공의 상당 부분을 차지한다. 어떻게 지명도를 넓힐 수 있습니까? 어떻게 더 많은 사람들을 끌어들일 수 있을까요? 어떻게 다른 사람이 너를 찾아오게 할 수 있니?