개인이 사회보장 납부 방식을 선택할 수 있는 방법은 직장을 통해 납부하거나, 유연한 직원으로 납부하거나, 제3자 사회보장 납부 기관을 통해 납부하는 것입니다.
1. 개인은 직장을 통해 사회보장금을 납부합니다.
귀하가 기업인 경우, 귀하의 기업은 국내법에 따라 사회보장금을 납부할 의무와 책임이 있습니다. 개인이 부담하고 기업이 공동으로 책임을 집니다.
2. 유연한 근로자로서 사회보장을 지급
주로 호구등록 장소에서 일하지 않는 일부 사람들을 대상으로 사회보장을 신청하는 방식이다. 사회보장국에 납부하려면 연금보험과 의료보험만 납부할 수 있으며, 납부기준은 규정된 납부기준(지역별 차이 있음)에 따라 다르며, 지역에 따라 규정이 다릅니다. 일반적으로 연금보험은 18~28% 비율로 지급되며, 의료보험은 일반적으로 18~28% 비율로 지급되며, 기여금은 전년도 지역 평균 사회임금 수준의 6~10%이다. .
연금보험, 의료보험 외에 실업보험, 출산보험, 산재보험 등을 가입하고 싶다면 사회보장 제휴를 통해 사회보장금을 지급하는 제3자 지급대행업체를 찾을 수 있다. .
3. 제3자 사회보장 지급 기관에서 사회보장 지급
회사를 그만두고 제때에 새 일자리를 구하지 못했으며 원하지 않는 사람들을 위해 개인 사회보장을 중단하려면 다음 방법을 사용할 수 있습니다. 방법: 개인이 제3자 사회보장 기관과 기관 사회보장 계약을 체결하고, 개인이 사회보장 지급 기반과 사회보장 지급 기준을 결정합니다. 사회보장비와 서비스비는 제3자 사회보장기관에 일률적으로 이체되어 해당 기관에서 지급금을 수령한 후 사회보장금 납부를 도와줍니다.