직업 코드가 A, B, C, D, F인 지원자는 구조화된 면접을 보게 되며, 직무 코드가 E인 지원자는 구술 및 실무 면접 방식으로 진행됩니다. 소요시간은 10분이며 만점은 100점입니다. 자격심사 합격자 중 채용 포지션 계획과 면접횟수, 필기시험 성적을 고득점부터 저득점까지 1:2 비율로 면접 후보자를 결정합니다.
채용 직위에 대한 면접 후보자가 채용 계획의 1:2 비율을 충족하지 못하는 경우, 헝양시 정샹구 공채 주요 그룹의 조사 후 헝양시 인사부에 보고됩니다. 및 사회보장국의 승인을 받은 경우 해당 직위의 채용계획은 이에 따라 취소되거나 축소됩니다. 모집직위에서 1명만 모집할 경우 예정인원은 줄어들지 않습니다. 채용직위 면접에 실제 참여하는 인원수가 효과적인 경쟁을 형성하지 못하는 경우, 면접점수는 채용직위 후보자로 선발된 신체검사 지원자의 최소 면접점수 이상이어야 효과적인 경쟁이 형성됩니다. 현장에서 (동일한 세션, 동일한 면접관 그룹 및 동일한 면접 질문 세트).
종합적인 점수 종합. 종합점수 = 필기시험 점수 * 60% + 면접 점수 * 40%. 필기점수와 면접점수는 소수점 이하 2자리를 원칙으로 하며, 종합점수는 소수점 3자리를 반올림하고, 4자리는 반올림합니다.
업적 순위. 종합점수가 동일한 경우에는 필기시험 점수에 따라, 필기시험 점수가 동일한 경우에는 행정직업능력시험(공무기본지식) 및 지원서( 전문 지식).
위 내용은 2022년 후난성 헝양시 정샹구 공공기관 면접 형식에 대한 에디터의 답변입니다.