상하이시 인력자원사회보장국 전화번호는 021-12333이다.
인적자원 및 사회보장국의 구체적인 책임은 다음과 같습니다:
1. 국가 및 상급 부서의 인적자원 및 사회보장 법률, 규정, 규칙 및 정책을 시행합니다. 관련 개발 계획 및 정책 제도 개혁을 위한 직무 할당 및 인력 전환을 위한 정책을 수립하고 실행, 감독 및 검사를 실시합니다.
2. 공무원 승진, 보상 및 처벌, 훈련, 의사소통 및 회피, 사직 해고, 불만 및 고발, 채용 등에 관한 법률, 규정, 규칙 및 정책 국가의 비지도직 직위의 설치 및 수 관리를 담당합니다. 지방 정부의 다양한 부서의 공무원, 법률에 따라 공무원을 감독하고 공무원 정보의 통계 관리를 담당합니다.
3. 인적 자원의 흐름을 촉진하고, 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진하고, 인적 자원 시장과 흐름 할당 업무를 종합적으로 관리합니다. 취업 서비스, 도시 및 농촌 취업 개발 계획, 정책 및 조치 수립 및 시행, 공공 취업 서비스 시스템 개선, 대학 졸업생 취업 개발을 담당하는 취업 지원 시스템 수립 및 시행.
법적근거: 「인재시장에 관한 임시규정」 제6조
인적자원서비스산업협회는 법률이 정하는 바에 따라 업계 자율규범을 제정한다. , 규정, 규칙 및 정관은 업계 건전성 구축을 촉진하고 서비스 품질을 향상하며 회원의 인사 서비스 활동을 지도 및 감독하고 법률에 따라 회원의 정당한 권익을 보호하며 회원의 요구를 반영합니다. 업계의 공정한 경쟁을 촉진합니다.