현재 위치 - 회사기업대전 - 기업 정보 시스템 - 일본 국내 기업이 갖추어야 할 기본 일본어 요건은 무엇입니까? 베이징, 상하이, 다롄 등지에 있는 일본 기업의 급여 수준은 어떻습니까?

일본 국내 기업이 갖추어야 할 기본 일본어 요건은 무엇입니까? 베이징, 상하이, 다롄 등지에 있는 일본 기업의 급여 수준은 어떻습니까?

이 질문은 대답하기 쉽지만 너무 광범위합니다.

일본어에 능숙하고 듣기, 읽기, 쓰기 능력이 좋아야 합니다. 일본 정통 기업이 1등급 인증서를 갖고 있지 않더라도 걱정하지 마세요. 영어를 아는 것이 더 나을 것입니다.

대련에서는 상대적으로 일본 인재를 채용하는 기업이 많지 않습니다. 일본 공장은 숙련된 인력을 채용하며 주로 일본어를 구사할 수 있어야 합니다. 직업의 기술. 중국에 있는 일본 기업의 사무실이나 지점, 즉 사무실에 앉아 있는 사무직 근로자는 1급에서 320점 미만을 획득하면 물러나야 합니다.

일본 BPO와 중국 기업의 일본 인재를 주로 모집합니다. 더 큰 회사는 Neusoft와 같고 Dell 및 HP와 같은 외국 회사도 있습니다.

연봉으로 따지면 델에서 4000 이상, 뉴소프트에서 2000~3500 정도 받을 수 있다. 일반적으로 신입사원의 급여는 주로 직급에 따라 1,000~4,000 사이입니다.

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