차이나파워는 파키스탄에서 많은 프로젝트를 진행하고 있는데, 대부분이 차이나파워그룹 계열사에서 진행되고 있다. 외부 인력이 없는 것은 아니고 극소수에 불과하다. CLP 자체가 사람이 부족하지 않기 때문에 용접공 등은 모두 현지인인데 월 2,000~3,000위안을 벌고, 그냥 열심히 일하는 노동자도 현지인인데 월 600위안을 받는다. 에이전시를 통한 채용도 불가능하고, 아직도 채용할 사람이 너무 많습니다. CLP 인사부는 딱딱한 업무가 아니고, 에이전시를 찾아 인력을 채용해야 합니다. 저는 중개인이 중국어 접두어를 사용하는 회사로부터 그러한 외부 채용 명령을 받을 가능성이 낮다고 말하고 싶습니다. 기껏해야 소규모 민간기업이 운영하는 공장에서는 중개업체를 위탁할 수 있다. 하지만 우리는 그렇게 많은 사람을 모집하지 않을 것입니다. 현지인이 그렇게 싼데 왜 외부 인력을 고용하는 데 4~5배의 비용을 지불해야 합니까? 외부 채용의 의의는 이 프로젝트를 위한 회사의 인력이 일시적으로 부족하지만 지역 주민들이 수요를 충족시키지 못하기 때문에 필요성이 있다는 것입니다. 그러니 그냥 무시하세요