전담교사의 급여는 반드시 인상될 예정이며, 인상 시기는 지역 정책이 시행되는 시점을 기준으로 해야 한다.
1. 특수교사의 복무기간은 3년이다. 전문직 교사 임용 시 전국 통일된 봉급제도와 기준을 시행한다. 기타 수당과 보조금은 직위가 설치된 현(시)에서 해당 지역 공립교사의 연간 소득 수준을 기준으로 종합적으로 결정한다. 특수직교원의 지급여건 및 연봉지원 수준. 특별직 교사는 급여, 직함 평가, 능력 평가, 연간 평가 측면에서 지역 공립학교 교사와 동일하게 대우받습니다. 전문직교원의 서류관리, 호적 등 기타 업무는 관련 규정에 따라 실시한다.
2. 전문직 교원의 근무기간이 만료된 후에는 중국공산당 중앙위원회 총판공판부 및 국무원 추가지도판공판부의 의견을 듣게 된다. 및 대졸자의 기층근무 장려'(중공중앙 총판공포[2016] │제79호) 및 '3대지원1지원'에서 규정한 관련 우대정책, 특수교원 평가에 합격하고 재임하고자 하는 자는 승인된 총직원기관 내에서 등록절차를 밟을 수 있으며, 재임기간이 만료된 교원은 현지교사와 동일한 대우를 받을 수 있다. 직업을 선택한 경우, 직업을 다시 선택할 수 있도록 편리한 조건과 필요한 지원을 제공하기 위해 카운티(시)를 설립합니다.
3. 2020년 특별직 교사 채용 관리 시스템 및 재직 기간 동안의 전문직 교사 관리 및 기타 관련 정책은 "허난성 교육부, 재정부, 교육부"에 따릅니다. 인적자원과 사회보장 및 조직" 허난성의 2009년 농촌의무교육단계 학교교사 전문직 실시계획"(유교사[2009] 제82호), "전담직교원 관리 강화에 대한 의견"( 유교사[2018] 제78호) 외 문서 집행을 요청한다.