법적 분석: 부정직한 사람 목록에 포함되어도 구직 활동에 영향을 미치지 않습니다. 부정직한 자로 인민법원에 처형되는 것은 그의 높은 소비와 정부조달, 입찰, 행정승인, 정부지원, 자금조달 및 신용, 시장접근, 자격인정 등의 능력을 제한할 뿐이지만, 법은 그의 노동이나 노동에 대한 접근을 박탈하지 않습니다. 보수에 대한 권리와 구직에 대한 일부 제한은 구직 불능에 영향을 미치지 않습니다.
법적 근거: '중화인민공화국 노동법' 제3조 근로자는 고용 및 직업 선택에 대한 평등한 권리, 노동 보수를 받을 권리, 휴식 및 휴가의 권리, 노동안전 및 보건에 대한 접근 보호받을 권리, 직업훈련을 받을 권리, 사회보험 및 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 해결하기 위해 소송을 제기할 권리, 기타 법률이 규정하는 노동권. 근로자는 노동과업을 완수하고 전문기술을 향상시키며 노동안전보건 규정을 이행하고 노동기율과 직업윤리를 준수해야 한다.