톈완 원전 대우는 나쁘지 않다.
1, 임금 대우: 원자력 발전소의 임금 대우는 상대적으로 후한 편이며, 임금 수준은 일반적으로 같은 업종의 다른 기업보다 높다. 그러나 구체적인 임금 대우는 개인 근무 경험, 직급, 일자리 등의 요인에 영향을 받을 수 있다.
2, 복지대우: 원전의 복지대우도 일반적으로 비교적 후하다. 오보험일금, 유급 연가, 명절 혜택, 주택보조금 등이 포함된다. 또한 원자력 발전소는 직원들에게 좋은 근무 환경, 교육 기회, 경력 개발 계획 등에 대한 지원을 제공합니다.