상하이 사회보장 기반 조정 시기는 2023년 7월 1일이다. 상하이 인력자원사회보장국 공식 홈페이지에 따르면 산정 방식의 상한은 평균 월급의 3배이며, 하한은 월평균 급여의 3배인 60%이다. 2022년 상하이 전체 도시 단위 직원의 평균 급여는 12,183위안/월입니다. 이 계산에 따르면 2023년 7월 1일부터 상하이시 사회보장 지급 기반의 상한선은 36,549위안/월로 조정됩니다. , 하한액은 월 7,310위안으로 조정됩니다. 개념 사회보험(SocialInsurance)은 근로능력을 상실하거나, 일시적으로 직업을 잃거나, 건강상의 이유로 손실을 입은 사람들에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제적 제도를 말한다. 사회보험의 주요 항목에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등이 있습니다.