1. 전문적 능력. 어느 부서에서 채용하든 지원자가 해당 직무에 적합한 자격을 갖추기를 희망하므로 전문적 능력이 최우선입니다.
2. 회사에서는 어떤 개인도 혼자 존재할 수 없습니다. 회사는 팀워크를 가장 중시하는 곳이므로 다른 사람들과 잘 조화할 수 있도록 의사소통 능력이 좋아야 합니다.
3. 스트레스 내성. 요즘은 면접 때 스트레스 내성과 해방감에 대해 질문하는 경우가 많습니다. 지원하기 전에는 회사에 대해 전혀 알지 못합니다. 그리고 작업 환경이 다르기 때문에 이에 대한 정확한 대답은 없습니다. 이는 각자의 압력에 대한 이해와 이를 해소하는 방법에 달려 있습니다.
4. 기타 측면은 주로 사람의 관찰력과 행동력을 살펴보는데, 세부사항에서 문제를 발견하고, 행동력에서 문제를 해결하는 데 걸리는 시간을 살펴봅니다.
5. 면접 때 회사에서 어떤 질문을 하든 그 자리에 적격이고, 전문적 능력 외에 상대적으로 좋은 사람을 찾는 것이 목적이다(HR 기대치에 부합). ) 또는 일반 통계보다 높은 금액으로 기본적으로 급여 협상 후 제안이 전송됩니다.