HR 권리가 충분하다면 직접 끊을 수도 있고, HR 부서의 면접이라면 그들의 권력이 커져 직접 사람을 걸어 주는 것은 문제없을 것이다. 다른 부서의 면접이라면 그들도 첫 번째 관문이기 때문에 탈락도 문제없다. 그리고 일부 회사의 인사부문은 비교적 강세를 보이며, 부서장이 동의하더라도 동의하지 않을 수 있다.
hr 끊기 란 인사 관리자가 당신을 거기에 매달아 놓은 것을 의미합니다. 어떤 인력매니저는 자신이 현재 채용하고 있는 직위가 특별히 사람을 필요로 하는 것이 아니기 때문에, 그는 아마 시간이 좀 걸릴 것이다. 비로소 정식으로 직원을 채용해야 하지만, 그는 또 비교적 적합한 사람을 만났기 때문에, 그는 너를 한쪽으로 매달아 다른 일을 찾을 수 없게 하고, 동시에 여기에 아직 희망이 있다는 것을 알려줄 것이다.