취업이 어려운 이유는 주로 다음과 같습니다.
1. 어릴 때는 진로 계획에 대해 잘 모르고, 자신의 재능에 따라 진로 방향을 선택하는 방법. 모두가 인생에 의해 강요됩니다. 채용 인기와 급여 혜택에 따라 구직 방향을 선택합니다.
2. 회사의 담당자는 상사의 인식을 바탕으로 채용하고 전문적인 지식에 의존할 줄 모르고 인재를 발굴하고 채용하는 것은 형식주의로 전락하고, 그런 회사에 입사하는 젊은이들은 아자이로 전락하게 됩니다.
3. 경력 병목 현상. 젊은 사람들이 전통 기업에 의해 피해를 입은 후에는 전문적인 경험을 갖춘 우수한 기업에 입사하기가 어렵습니다. 플랫폼은 역시 낙후된 전통 기업에서만 발전할 수 있습니다. 이들 기업의 안정성이 우려된다.
4. 전염병의 영향 우리 보통 사람들에게 올해의 전염병 예방은 작년보다 더 큰 영향을 미칠 것으로 추정됩니다. 더 어려운 단계가 되세요.