인재를 찾는 사람을 뜻하는 헤드헌팅은 우수한 기업이 필요한 인재를 찾도록 돕는다.
'헤드'는 지혜와 재능이 집중되어 있는 곳을 뜻한다. '헤드헌팅'은 인재를 찾는 행위, 즉 수준 높은 인재를 발굴, 추적, 평가, 선발, 제공하는 행위를 의미할 수도 있다. 재능. 다른 지역에서는 이것이 매우 인기 있는 인재 채용 방식으로, 홍콩과 대만에서는 이를 '헤드헌팅'으로 번역합니다. 중국 본토에서는 '고급 인재를 모집하거나 고급 인재를 발굴하는 것'을 의미하는 헤드헌팅이라고도 합니다.
헤드헌팅 회사는 사회가 필요로 하는 각종 고급 인재를 발굴해 수익을 창출하는 인재 발굴 조직이다. 헤드헌팅 회사는 인재교류센터와 달리 자사의 인재시장에 없는 고급 인재를 필요로 하는 고객을 찾기 위해 은밀한 사냥과 빠른 공격이라는 적극적인 경쟁 방식을 채택하고 있다.
헤드헌팅 자격
1. 좋은 헤드헌팅 컨설턴트는 헤드헌팅 전문가로 3년 이상 근무한 것을 포함해 5년 이상 헤드헌팅 사업에 종사했으며, 헤드헌팅 경험.
2. 좋은 헤드헌팅 컨설턴트는 풍부한 경험을 갖고 있고 많은 회사에서 고위직을 맡아 인재와 고객에게 귀중한 조언을 해줄 수 있어야 한다.
3. 좋은 헤드헌팅 컨설턴트는 요구되는 회사와 직위를 어느 정도 이해하고 있어야 하며, 직위의 요구 사항을 정확하게 이해할 수 있어야 합니다.
4. 좋은 헤드헌팅 컨설턴트는 다양한 네트워크 도구를 능숙하게 사용하고 인재 리드를 빠르게 찾을 수 있습니다.