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항주 사보국, 즉 항주시 인적자원 및 사회보장국 (이하 시 인사보장국) 은 시청 업무부문으로 정국급이다.
항주 사회보장국의 주요 책임:
(1) 인적자원 및 사회보장업무를 집행하는 법률 및 규정. 인적자원과 사회보장 업무의 지방성 법규, 규정 초안을 작성하다. 시 전체의 인적자원과 사회보장사업 발전 계획을 편성하고, 관련 정책, 개혁 방안을 제정하고, 시행과 감독 검사를 조직하다. 시 전체의 인적자원과 사회보장 관련 분야의 통계 업무를 담당하다.
(b) 취업 창업 촉진 담당. 도시와 농촌을 총괄적으로 총괄하는 취업 발전 계획과 정책을 제정하고, 공공 * * * 취업 창업 서비스 체계와 취업 지원 제도를 개선하다.
대학 졸업자 취업정책과 대학생 창업정책 개발을 주도해 졸업생이 학교를 떠난 후 취업창업지도와 서비스를 담당하고 대학생 창업 훈련과 수습 업무를 추진한다. 시 정비사 졸업생 취업 지도 업무를 담당하다. 건전한 취업 실업에 대한 예측 경보, 모니터링 분석 제도를 세우다.
(3) 시 전체의 인재 개발 업무를 종합적으로 관리하는 책임을 진다. 시 전체의 인재 발전 전략, 계획 및 인재 업무 실시와 관련된 중요한 정책 조치를 공동으로 편성하고 조직하여 시 전체의 인재 선발, 양성, 도입 등의 인재 프로젝트를 지도하고 조율하는 조직 실시를 조직하다. 시 전체의 전문 기술 인재 팀과 기술 인재 팀의 종합 관리를 담당하다. 직함제도 개혁을 심화시키고 전문기술직 (집행) 업 자격 제도를 실시하는 데 앞장서다.
위 내용 참조: 바이두 백과-항주 사회보장국