CGN 그룹에 입학하는 모든 학부생이 풀뿌리 수준으로 이동하는 것은 아닙니다.
공식 홈페이지 정보에 따르면 CGN그룹은 학부생 채용 시 일반적으로 우수한 신입생에게 핵심 기술, 경영 능력, 응용 능력 등 기본적인 전문 자질과 능력을 갖춘 인재를 요구하는 동시에 젊은 인재를 채용하고 있다. 전문 분야에서 개인의 성장과 공공 복지 인식을 추구하는 사람. 입사 후 취업 알선을 위해 CGN 그룹은 일반적으로 회사의 비즈니스 및 개인 강점을 기반으로 평가하고 매칭하며 일반적으로 학부 신입생을 회사의 최전선 풀뿌리 직위에 파견하여 현장 관리를 강화하고 기본 기술을 연마합니다. 그러나 특별한 요구와 뛰어난 개인적 능력을 가진 사람들은 자신의 잠재력을 더 잘 개발하고 개인적 가치를 실현할 수 있도록 부서, 프로젝트, 심지어 회사의 고위직에 직접 배치될 수도 있습니다.
대형 국영 에너지 기업인 중국 일반 원자력 그룹은 채용 및 개발 계획에 대한 일련의 규범과 표준을 갖추고 있습니다.