핑안 보험 채용 프로세스는 다음과 같습니다.
게시 직책 → 이력서 필터링 → 이력서 등록 및 면접 → 성격 평가 → 부서 간 핵 → 신체 검사 → 채용 통지 발행 → 입사
2, 이력서 필터링
HR 은 각 주요 사이트에서 배달할 적절한 이력서를 찾고, 헤드헌터도 계속 HR 에 이력서를 제출하고, 관련 직위 요구 사항에 따라 HR 은 적절한 이력서를 선별해 다음 라운드를 준비한다.
3, 이력서 등록 및 면접
핑안 그룹에는 대규모 인재 이력서 시스템이 있습니다. 면접을 예약하면 후속 전체 프로세스가 이 시스템에서 볼 수 있으므로 지원자가 자신의 이력서를 인재 시스템에 업로드해야 합니다. 이를 등록 이력서라고 합니다.
면접은 일반적으로 3 라운드가 있습니다. 먼저 HR 초면, 직접 리더십, 마지막으로 부서 관리자이지만, 직위마다 면접 라운드가 약간 다릅니다.
4, 성격 평가
5, 부서 간 핵인
6, 신체검사
7, 채용 통지 발행
신체검사를 통과한 후 정식 채용 통지를 발급해 지원자의 직위, 부서, 급여 등을 통보한다.
8, 입사