회사가 신입 직원에 대한 사회 보장을 신청하는 데는 다음과 같은 두 가지 주요 단계가 있습니다. 1단계: 신입 직원이 회사에 입사하고 노동 계약을 체결한 후 먼저 사회 복지부에 고용 등록을 해야 합니다. 보안국 1. 회사 소재지 진입 인력 사회보장국 공식 홈페이지:
2. 사회보장국 공식 홈페이지에 접속 후 왼쪽에서 단위사업문의를 찾습니다.
3. 로그인 인터페이스에서 계정번호, 비밀번호, 인증번호, 선택 단위를 입력하고 마지막으로 로그인을 클릭하세요.
4. , 사회 보장 시스템의 메인 인터페이스에 들어가서 페이지 왼쪽 상단에서 채용 등록을 찾아 클릭하여 입력하세요.
5 채용 등록 인터페이스에서 직원의 개인 정보를 정확하게 입력하세요. 및 급여 계약 정보
6. 다른 직원 정보도 추가할 수 있으며 저장 후 종료하고 고용 등록 제출을 클릭한 후 검토를 기다립니다.
2단계: 영업일 기준 1~2일 정도 기다립니다. 1. 사회보장국에서 심사를 승인한 후, 지방세 시스템에 직원 정보를 추가하고 공식 웹사이트에 로그인합니다. 국세청
2. 회사가 위치한 국세청 홈페이지에 로그인 후, 상단의 세금신고 및 납부내역을 확인하세요
3. 사회 보장 수수료의 왼쪽 상단에서 사회 보장 직원 등록을 찾아 클릭하세요.
4. 사회 보장 직원 등록 인터페이스에 들어간 후 직원의 보험 정보를 입력한 후 클릭하세요. 저장
5. 저장을 클릭하면 페이지 하단에 "이번 증가 작업은 1인에 성공했고 0인에 대해서는 실패했습니다."라는 메시지가 표시됩니다. 우리 직원들을 위한 보안.