법적 분석: 회사의 사회보장 비율: 연금 보험료 비율은 24, 의료 보험 비율은 16, 실업 보험 비율은 10입니다. 지급비율은 1이고, 산재보험 지급비율은 0.8이고, 산재보험 지급비율은 0.8이다. 구체적인 비율은 지역에 따라 규정이 다릅니다. 지역 사회보험 행정 부서에 문의하세요.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"
제5조 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업을 국민 경제 및 사회 발전 계획에 포함시켜야 한다. .
국가는 다양한 채널을 통해 사회보험기금을 조달합니다. 현급 이상 인민정부는 사회보험사업에 필요한 재정지원을 제공해야 한다.
국가는 세금 우대 정책을 통해 사회 보험을 지원합니다.
제70조 사회보험기관은 사회보험 가입상황과 사회보험기금의 수입, 지출, 잔액, 수입을 정기적으로 대중에게 공표해야 한다.
제72조: 지역 내 사회보험 기관 설립을 조정한다. 사회보험기관은 업무수요에 따라 현지 사회보험행정부서와 기관설립 관리기관의 승인을 받아 조정지역에 지점과 서비스 판매점을 설립할 수 있다.
사회보험 기관의 인건비와 사회보험 처리에 발생하는 기본 운영비 및 관리비는 국가 규정에 따라 동급 재정부서가 보장한다.