공공기관이 시급히 필요로 하는 인재에 대한 보상의 차이는 급여와 복리후생에 있다.
공공부문에서 시급히 필요한 인재 부족 현상은 일반적으로 인재 공급 부족으로 인해 특정 특정 분야나 직종의 인력이 부족한 것을 의미한다. 인재를 유치하고 유지하기 위해 이러한 단위는 종종 더 높은 급여와 넉넉한 혜택을 제공합니다. 급여 및 복리후생 측면에서, 긴급히 필요한 인재는 상대적으로 높은 급여 수준을 받을 수 있으며, 추가 수당이나 보너스를 받을 수도 있습니다. 복지 혜택 측면에서 긴급히 필요한 인재는 더 나은 사회 보장, 의료 보험, 주택 보조금, 연차 휴가 및 기타 혜택을 누릴 수 있습니다. 이러한 혜택은 부서의 긴급한 요구 사항을 충족할 수 있는 인재를 유치하고 유지하기 위해 제공됩니다.