Qinqing 온라인 사회 보장금 지불은 기업 직원의 임금에서 공제됩니다.
단위가 사회보장금을 지불하는 절차는 다음과 같습니다:
1. 단위는 한 달 이내에 지역 사회보장국에 가서 사회보장 등록증을 신청해야 합니다. 등록 후 사회보장 부서의 "후커우"입니다.
2. 사회보장 등록증을 취득한 후에는 사회보장국 직원의 사회보장 절차를 처리하는 방법을 알게 됩니다. 해당 직원이 다양한 사회보장 항목에 따라 다양한 양식을 제공할 것입니다. 다시 와서 노사에 데이터 작성을 요청하세요.
3. 일부 직원이 이전에 다른 부서에서 사회보장 혜택을 받았을 경우, 직원의 원래 사회 보장이 귀하의 부서로 이전될 수 있도록 사회 보장국에 사회 보장 이전 양식을 요청하십시오.
4. 귀하가 직접 사회 보장을 지불할 여유가 없습니다. 만) 5개 보험을 모두 납부할 수 있으며,
지급액은 총 급여를 기준으로 산정되는데, 이는 회사가 지급하는 총 급여의 약 34%이며, 개인은 개인 소득의 11%를 납부합니다. 다른 장소에서는 약간의 차이가 있을 수 있지만 크게 다르지는 않습니다.
법적 근거
'사회보험법' 제58조: 사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 근로자의 사회보험 가입을 신청해야 합니다. 등록하다. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다. 사회보험에 자발적으로 가입한 근로자가 없는 개인공상가구, 사용자의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력적 고용인원은 사회보험취급기관에 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회 보장 번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.