가장 현실적인 답변을 드리겠습니다.
치료에 대한 이야기를 먼저 하시고, 궁금한 점을 하나씩 답변해드리겠습니다. 현재 저는 국영 기업이지만 급여는 지난시 재정국에서 관리하고 있으며 급여는 5,000 정도로 높지 않으며 10 년 동안 일한 후에도 여전히 급여입니다. . 공휴일, 주말 외에는 아무런 혜택이 없으나, 공휴일에는 헤어라인도 제공되지 않습니다. 적립금은 1:1 비율로 지급됩니다. 10년의 경력을 예로 들면, 귀하와 귀하의 고용주가 매월 1일에 약 1,300을 지급한다는 의미입니다. 다른 보험과 마찬가지로 좋은 혜택은 없습니다. 돈을 고려하지 않고 지난에서 안정적인 직업과 생활을 하고 싶다면 한 번 시도해 볼 수 있습니다. 돈의 일부로 급여에 관심이 있다면 우회하는 것이 좋습니다. 여기에 오기 전에 원래 고용주와의 노동 관계를 종료해야하기 때문에 여기에 만족하지 않으면 할 수 없습니다. 돌아가라.
1. 예비기획부, 시예비부, 인사부, 재무부, 엔지니어링 공사부, 기획계약부, 품질안전부, 기술센터, 종합부서를 설치한다
2. 기술 센터가 좋고, 회장 직속이지만 높은 수준의 교육이 필요하고 최소한 석사 학위가 필요합니다.
3. 인력이 더 넓고 관련이 있습니다. 대다수 직원의 생사를 좌우하는
4. 손산기술센터, 둘째 엔지니어링 공사
5. 사무업무가 매우 조심스럽고 예의바르다. 표면적으로는 사실 도움을 주는 사람이 많지 않습니다. 이제 막 자리잡은 지금, 이런 파워플레이는 앞으로 더욱 생생해질 것입니다
6. 품질과 안전의 일원화된 관리
7. .기술적인 솔루션과 변화를 관리하기 위한 전담 기술 센터가 있습니다.