인사부에는 인사 이사, 인사 관리자, 인사 관리자, 인사 전문가의 네 가지 직책이 있습니다. 그중 인사 전문가에는 채용 전문가, 성과 전문가, 교육 전문가 등이 포함됩니다. 1. 인사부장은 인사담당자로서 전략적 관점에서 효율적이고 실용적인 인사관리 시스템을 구축하고, 인재를 성공적으로 선발하며, 과학적인 평가 및 인센티브 메커니즘을 구축하고, 인재의 잠재력을 극대화하기 위해 노력해야 한다. 재능을 갖고 훌륭한 팀을 구성하세요. 2. 인사부장은 부서 내 노무, 자금, 인력에 대한 전반적인 관리를 담당한다. 회사총경리의 위임을 받아 회사의 노무와 인사업무에 대한 지도, 지휘, 감독, 관리권을 행사한다. 3. 인사부 담당자는 인사부 과장으로 채용기준에 따라 다양한 인재를 배치하는 업무를 담당한다. 4. 인사 전문가 인사 전문가는 회사의 인사 제도 및 채용 계획, 직원 교육 및 발전 계획, 성과 평가, 직원 주택 공제금, 사회 보장 및 복지 등을 실시하고 개선하는 전문 실무자입니다.