사회적 채용은 계약직과 동일하다. 은행의 공식 직원 조직의 일부가 아닙니다.
중국초상은행 직원 채용은 일반적으로 캠퍼스 채용과 소셜 채용의 두 가지 유형으로 나누어진다. 인턴기간을 거쳐 정규직으로 전환됩니다.
사회적 채용은 일반적으로 파견제도를 기반으로 합니다. 즉, 제3의 인력파견업체와 근로계약을 체결하고 은행에서 근무하게 됩니다. 임금에 관해서는 은행마다 사정이 다르다. 물론 파견근로자와 정규근로자에게 지급하는 보수도 다르다. 당연하게도 정규직 직원이 받는 복리후생에는 '5대 보험 1주택자금'에 더해 각종 명절에 대한 복지지원금까지 포함되며, 은행마다 혜택이 다르다.