법적 분석:
주택공제금 지급비율은 개인과 단위 모두 급여의 12%로 5개 사회보험과 1개 기금의 지급액은 지역마다 다르다. 기본금액은 급여기준입니다. 구체적인 비율은 지역 노동부에 문의하세요. 지급 비율은 지역에 따라 다릅니다. 연금보험 지급비율은 단위는 20으로 모두 종합기금으로 이체되고, 개인은 8로 모두 개인계좌로 이체됩니다. 의료 보험 지불 비율, 10 단위, 개인 2 3 위안, 실업 보험 지불 비율, 1 단위, 개인 0.2, 업무상 상해 보험 지불 비율, 매월 0.5 단위 지불, 개인은 지불하지 않음, 출산 보험 지불 비율 , 각 호당 0.8을 납부합니다. 개인은 납부하지 않습니다. 공제금 지급 비율은 회사의 실제 상황에 따라 주택 공제 기금 지급 비율을 선택합니다. 전국적으로 모든 고용주는 임금의 12%를 기준으로 주택공제금을 지급하도록 규정되어 있습니다. 단위와 개인 모두 12를 지급받습니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 주택 공적 자금 관리 조례" 제18조 주택 공적 자금에 대한 직원 및 단위의 기여 비율은 이보다 낮아서는 안 됩니다. 조건이 허락하는 도시에서는 직원의 이전 주택 공제금보다 연평균 월급의 5만큼 예금 비율을 높일 수 있습니다. 구체적인 기여비율은 주택공제기금관리위원회에서 정하고, 동급 인민정부의 검토를 거쳐 성, 자치구, 직할시 인민정부에 보고하여 승인을 받는다.
파생 질문:
선불금 인출 절차는 어떻게 되나요?
직원이 주택공적자금계좌 잔액을 인출할 경우 사업주는 이를 확인하고 인출증명서를 발급해야 한다. 직원은 주택공제금 관리센터에 철회증명서를 가지고 주택공제금을 인출하도록 신청해야 합니다. 주택공비자금관리센터는 신청을 접수한 날부터 3일 이내에 인출 승인 여부를 결정하고, 인출이 승인되면 수탁은행에서 지급 절차를 진행합니다.