반드시 사실은 아니며 단지 속임수일 뿐입니다.
우선, 어떤 조교든, 대학생들은 일반적으로 아르바이트를 한다는 점을 분명히 말씀드리고 싶습니다.
그래서 어떻게 하면 장기적이고 안정적인 조교팀을 꾸릴 수 있을지 고민해야 합니다. 이에 대한 대답은 합리적인 조교 구조를 갖추는 것입니다. 실제로 구조는 매우 간단합니다. 일반적으로 담당자 1명과 보조자 1명이 있습니다(수요가 크지 않으면 담당자 1명만 있어도 됩니다). 나머지는 모집에 달려 있습니다.
조교 모집은 입학과 마찬가지로 대규모 조교 풀이 있어야 하며, 각 지역 대학별로 그룹을 구성하고 그룹 소유자와 관리자를 두는 것이 가장 좋습니다. 팀은 기관의 보조자나 담당자가 될 수 있으며, 관리자는 장기간 협력을 통해 경험이 풍부한 대학생이 될 수 있습니다. 이 대학생에게 전문적인 직함을 부여하고 싶다면 그를 조감독이라고 부르면 됩니다.
그들에게 필요한 것은 하위 상담사입니다. 즉, 학생을 설득하고 학생을 유지할 수 있으므로 직장 경험, 기타 산업 에너지 등을 고려할 것입니다. 이것은 모두 또 다른 보너스입니다. 메시지를 받지 못했다면 이력서를 보낼 주소가 있는지 확인하세요. 동시에, 사기를 예방하려면 금융 거래에 관한 어떤 뉴스도 믿지 마십시오.