이곳은 2,595위안의 유연한 사회보장 최저지불액을 가지고 있습니다.
상하이의 탄력적으로 고용된 사람들은 연금 보험과 의료 보험을 포함한 사회 보장 비용을 선택할 수 있습니다. 최신 기준에 따르면 탄력적 채용인력은 규정된 지급 기준과 비율에 따라 지급해야 합니다. 1. 연금보험의 최저지불기준은 7,310위안, 지급비율은 24이다. 따라서 양로보험의 경우 탄력적 고용인력이 지불해야 하는 최소 금액은 7310×24=1754.4위안/월이다. 2. 의료보험의 최소지불기준도 7,310위안, 지불비율은 11.5이다. 따라서 의료보험의 경우 유연근로자가 지불해야 하는 최소 금액은 7310×11.5=840.65위안/월이다.
3. 따라서 유연근로자가 납부해야 하는 최저 사회보장금액은 연금보험과 의료보험을 합한 금액, 즉 1754.4 840.65 = 2595.05위안/월이다.