상하이 소프트웨어 산업의 지속적인 발전과 개선으로 소프트웨어 테스팅 인재의 상태가 해마다 향상되고 있으며, 이로 인해 소프트웨어 테스팅 인재에 대한 시장 수요가 증가하고 있습니다. 통계에 따르면 우리나라에는 여전히 약 100만 명의 IT 인재 격차가 있으며, 그 중 상당 부분이 소프트웨어 테스팅 인재로, 그 격차는 30만~40만 명에 이를 것으로 예상됩니다. 우리나라 IT산업에 인재가 부족해요. 일부 IT 교육 전문가는 소프트웨어 테스팅의 중요성이 최근 몇 년 동안 기업에서 완전히 인식되었기 때문에 대학 교육과 기업 교육이 보조를 맞추지 못해 소프트웨어 테스팅 인재 공급이 점점 더 심각해지고 있다고 지적했습니다. 소프트웨어 테스팅 엔지니어 채용이 활발해지면서 급여가 점차 인상되고 우수한 기술을 갖춘 인재의 연봉은 10만 위안 이상에 달할 수 있습니다. 2. 직장 내 갈등과 해결책 한편으로, 소프트웨어 산업은 국가가 장려하는 일출 산업입니다. 소프트웨어 산업을 발전시키기 위해서는 소프트웨어 품질 향상이 불가피하며, 이는 소프트웨어 테스팅 엔지니어에 대한 큰 수요를 창출합니다. 반면, 갓 졸업한 졸업생과 개발자 중 상당수는 소프트웨어 테스팅 분야에 관심이 있지만, 소프트웨어 테스팅 경험이 없다는 이유로 고용주로부터 외면당하고 있습니다.
그래서 이런 상황이 만들어졌습니다.