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기본급: 1050 원/월, 먹고 살고, 철물을 내고, 월보저임금 1550 원, 각종 복지와 보너스, 초과근무 임금,
월 종합임금은 2000 에서 3000 사이 매달 20 일에 임금을 지급합니다. 연말 상여금은 모두 두 달 임금 이상이다.
회사 가방 포장, 근무시간, 5 일 8 시간, 이중 휴가, 2 교대, 야간 수당이 있습니다. 철물을 내다.
정수기는 24 시간 끓인 물을 공급하며 직원 기숙사 안전 위생 등을 관리하는 전문가가 있다. 복리후생 대우: 회사는 각 계약제 직원에게 기본연금, 의료보험금, 실업보험금,
산업재해보험금 및 출산보험금 (여성) 과 같은 사회보험금을 납부한다. 회사는 근무식 (점심) 과 초과근무를 무료로 제공한다.
직원 급여는 기본급+초과근무+기타로 구성됩니다. 여러 가지 기술 교육을 제공하여 우수한 직원들이 정기적으로 급여 등급을 승급한다.
초과근무 수당은 국가 관련 규정에 따라 계산됩니다 (평소에는 기본급의 1.5 배, 휴일의 2 배, 법정 공휴일의 3 배). 매년 임금 조정 폭은 약 20 이다.
연말에 모든 직원은 2 개월 임금에 해당하는 연말 상여금을 받을 수 있다. 회사는 직원의 개인 업무 성과에 따라 비정기적으로 임금을 지급한다.