ERP 구현 컨설턴트는 ERP 소프트웨어 설치, 유지 관리, 컨설팅 및 교육에 종사하는 관련 실무자를 말합니다. 일반적으로 ERP 컨설턴트에는 두 가지 경력 개발 경로가 있습니다. 하나는 전문 컨설턴트 유형이고 다른 하나는 비즈니스 관리자 유형입니다.
1. 전문 컨설턴트 유형 : 후배 컨설턴트 → 업무를 쌓은 후 중급 컨설턴트, 수석 컨설턴트가 됨 → 몇 년 안에 전문 컨설턴트로 성장.
2. 비즈니스 관리자 유형: 후배 컨설턴트 → 프로젝트 관리자 → CIO 또는 창업을 통해 비즈니스 관리자가 됩니다.
추가 정보:
ERP 구현 컨설턴트 업무 내용:
1. 기업 내외부 환경을 기반으로 ERP 시스템 구축의 타당성을 분석하고 기업의 자원 상태, ERP 프로젝트의 전략적 목표를 과학적으로 공식화합니다.
2. 기능, 시간, 효율성 등에 대한 요구 사항을 포함하여 기업의 ERP 요구 사항을 결정합니다.
3. 기업 경영 현황 및 요구 사항을 분석하여 구현된 ERP 시스템의 문제점을 파악하고 전사 프로세스 개편 및 경영 개선 계획을 수립합니다. ERP 구현 과정에서 컨설턴트는 기업 관리 작업을 진단하고 격차를 식별하며 비즈니스 프로세스 재구성 계획, 관리 비즈니스 표준 및 데이터 준비 계획을 제안해야 하며 구체적인 구현은 기업에서 수행됩니다.
4. 컨설팅 및 교육. ERP 프로젝트를 구현하려면 관리자의 지식과 능력을 향상시켜야 할 뿐만 아니라 태도와 행동의 변화도 필요합니다. 그리고 "태도", "지식", "능력", "행동"은 모두 ERP 구현 컨설턴트의 교육을 통해 이루어집니다.
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