회사에서 창고관리자를 채용할 때 요구사항은 어떻게 작성하나요? 창고 관리자 채용 요건은 다음과 같습니다. 1. 창고 운영 절차에 익숙하고, 컴퓨터 작업에 능숙하며, 창고 엔지니어링 경험이 있는 사람을 선호합니다. 2. 진지하고, 신중하고, 성실하게 일하고, 좋은 서비스 감각을 가지고 있습니다. 창고업 또는 관련 분야의 산업 창고 관리 및 일상 관리 경험이 있습니다. 창고 관리인의 업무 책임: 1. 창고에 입출고되는 자재에 대한 회계 업무를 정확하게 수행합니다. 2. 자재 인수 요구 사항을 엄격히 준수하여 자재 인수 작업을 훌륭하게 수행합니다. 3. 창고 분기별 보고서 및 프로젝트를 훌륭하게 수행합니다. 4. 창고의 자재 분류 및 보관을 잘 수행합니다. 5. 자재 반환을 잘 수행합니다. 6. 반복을 방지하기 위해 각 건설 현장에서 자재 사용을 잘 모니터링합니다. 7. 창고 관리에 대한 합리적인 제안을 할 책임이 있습니다. 1년 이상의 창고 업무 경험이 있고 기본적인 컴퓨터 작업에 익숙하며 상품 입고, 관리, 선적 및 검사를 담당합니다. 2. 원부자재 및 제품의 창고 보관 및 출고 절차에 익숙합니다. 원자재 창고 또는 작업장 창고의 자재 입출고 및 배치 계획을 위해 창고 입출고 관리 계정을 적시에 준비하고 적시에 피드백을 제공할 수 있어야 합니다. 3. 완제품 관리에 익숙합니다. 자재 수령, 계산, 창고 보관, 운송 및 재고와 같은 일련의 작업을 완료하여 재고가 손상되지 않고 계정이 일관되며 정상적인 생산 운영이 보장되도록 합니다. 4. 훌륭한 의사소통 및 조정 기술을 보유하고 있습니다. 5. 업무에 있어서 근면하고 성실하며 책임감을 갖고 적절한 초과 근무 시간을 가질 수 있어야 합니다.