건설업 농민의 임금체불 문제를 해결하고, 금융기술을 통해 이주노동자의 정당한 권익을 보호하기 위해 중국농업은행은 '은행'을 출범시켰다. - 이주노동자 임금지급 감독을 위한 '정부-기업 클라우드 얼라이언스' 솔루션 은행은 정부 모니터링 시스템, 고용주의 기업 온라인 뱅킹, 이주노동자의 개인 모바일 뱅킹과 원활하게 연결된다. 정부는 이주노동자 임금에 대한 "전용 자금 및 계좌 전용"을 감독하도록 요구할 뿐만 아니라 이주노동자 임금 및 급여명세서 정보를 이주노동자에게 전액 온라인으로 지급하도록 모바일 뱅킹을 통한 지급 서명으로 고용주의 임금 지급 효율성을 향상시킵니다. 그리고 이주노동자들의 만족도.
법적 근거:
"이주노동자의 임금 지급 보장에 관한 규정"
제18조: 고용 단위는 개인, 합법적인 사업이 없는 단위를 사용한다. 법에 따라 노동파견 허가를 받은 단위에서 이주노동자를 파견하고 임금을 체불한 경우 사용자는 이를 상환하고 규정에 따라 보상을 청구할 수 있다. 법.
제19조 사용자가 합법적인 사업 자격이 없는 개인이나 단위에 업무를 아웃소싱하여 채용된 이주 노동자의 임금이 체불되는 경우 관련 법률 및 규정을 따라야 합니다.
사용자가 합법적인 사업 자격이 없거나 해당 자격을 취득하지 않은 개인 또는 단위를 사용자의 이름으로 외부 활동을 허용하여 채용된 이주노동자의 임금이 체불된 경우, 사용자는 이를 상환하고 법에 따라 회수할 수 있습니다.
제20조 합자회사, 개인사업자, 개별경제단체 등 사용자가 이주노동자에게 임금을 체불하는 경우, 이를 이행하지 않을 경우 법에 따라 투자자에게 상환해야 한다. 법에 따라 갚아야 한다.