교원 임용 시험은 교직을 준비하는 사람이 초·중등 교육에서 요구하는 지식 수준, 직업 윤리, 기타 종합적인 자질을 갖추고 있는지를 평가하는 경쟁 시험이다. 일반적으로 교원 임용은 '공무기초지식', '전문교과지식'(일부 시·구·군에서는 시험을 치르지 않음), '교육규정', '교원직업윤리' 등 필기시험을 거쳐 선발된다. , 등. 그 다음에는 강의와 시범 강의의 형태로 인터뷰가 진행됩니다. 마지막 단계는 신체검사와 정치적 검토를 거쳐, 모든 요건을 통과한 후 정식으로 채용되고 고용계약을 체결하게 됩니다.
대부분의 시·도 시험 내용에서 교육이론지식(공공지식)이 차지하는 비중은 일반적으로 40%로 상대적으로 적고, 전문지식 부분이 60%로 큰 비중을 차지한다. . 일부 시·도에서는 실제 평가 필요에 따라 교안작성 심사를 강화해 점수가 40%(기초지식 30%, 전문지식 30%)에 달하기도 한다. 그러므로 지원자는 지역의 교육 네트워크나 인사 네트워크에 주의를 기울여야 하며, 항상 교원 공개모집 안내 책자를 주의 깊게 살펴보고, 지역 교원 공개 채용 안내 책자를 바탕으로 시험 계획을 세워야 합니다.
(1) 시험 형식
시험은 비공개 형식을 채택하고 있으며, 각 시도마다 독립적으로 제안을 통일하고, 시험 시간을 통일하며, 채점과 채점을 중앙 집중화합니다.
(2) 시험 시간 제한
시험 시간 제한은 일반적으로 120분 또는 150분입니다.
공립학교 교사 시험 웹사이트에 가서 그러한 정책이 꽤 많이 있는지 살펴보시기 바랍니다.