주급회사에서는 매주 목요일 지난주 주급을 선지급할 수 있도록 해준다. 단, 마이잡네트워크 주급 앱을 다운받아야 하며, 입사 후 매일 출근할 때 앱을 눌러야 한다. 회사는 사전에 얻을 수 있습니다.
주급제는 급여지급 방식으로, 주 단위로 급여를 지급하는 제도다. 주급제는 유럽, 미국 등 선진국에서 처음 등장했으며, 미국의 일부 산업에서는 매주 금요일에 급여를 지급하고 일주일치 급여를 지급한다. 중국에서는 이를 처음 제안한 사람이 후샤오핑 항저우시 인민대표대회 대표였는데, 그는 주말 경기 활성화와 내수 확대를 위해 주급 지급제 실시를 제안했다.
주급제는 서민층의 소비수준을 효과적으로 향상시킬 수 있어 저소득, 노동집약적 산업에 매우 적합하다. 월급 2000위안을 예로 들자면, 이를 주당 500위안으로 환산해 직원들에게 지급한다면 이는 그야말로 많은 사람들의 소비욕을 자극할 것이다. 직원들이 매주 물건을 사고 주말을 즐길 수 있는 유연한 현금이 있을 때 지루한 직업은 더욱 의미가 있습니다.
2014년 중국 주민 총소득은 27조 4천억 위안, 저축률은 28%에 달했다. 주민 저축률을 5% 높이고, 1조4000억 위안의 소비가 시장으로 유입돼 불균형한 경제구조를 조정하게 된다. 또한, 주급제도는 임금 체불을 효과적으로 통제하고 업계 내 인력 흐름을 가속화할 수 있어 인적 자원의 보다 합리적인 배치를 가능하게 하고 기업이 노동 보수를 정확하게 지급하고 효율적인 경영을 수행하며 노동 생산성을 향상시키는 데 도움이 됩니다. 따라서 주급은 중국 사회 발전에 큰 원동력이 될 것입니다.