최소 사회 보장 지급 기준은 연간 200위안에서 500위안이며, 기준은 지역마다 다릅니다. 사회보장은 12~13단계로 나누어지는데, 최저 지급 기준은 연간 약 200위안, 최고 지급 기준은 연간 약 5,000위안이다. 연간 최고 금액은 연간 약 9,000위안에 달할 수 있습니다. 연간 9000위안 정도 기준에 도달하면 유연고용인력이 퇴직연금보험을 납부하는 수준이 된다. 도시 및 농촌 주민 연금 보험 제도 규정에 따라 개인이 보험료를 납부하면 정부가 지급 기준에 따라 보조금을 지급합니다. 개인 계좌 연금을 계산하고 분배하는 데 사용됩니다.
사회보장 지급에 필요한 자료는 다음과 같습니다.
1. 사회보장을 납부하는 개인은 연금보험과 의료보험에만 가입할 수 있습니다. 유효한 개인 신분증, 실업 증명서 및 1인치 사진 2장을 지참하고 지역 사회 보장 센터에 가십시오.
2. 회사는 직원에게 사회보장금을 지급하고 원본과 사본을 제공합니다. 회사의 사업자 등록증, 조직코드 증명서 원본 및 사본, 피보험 직원의 신분증 사본, 피보험 직원의 급여 명세서 및 직인.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제2조
국가는 기본 양로보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험 등을 제정한다. 보험, 출산보험 등 사회보험 제도는 공민이 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보장합니다.
제7조
국무원 사회보험행정부서는 전국의 사회보험 관리를 책임지고, 국무원의 기타 관련 부서는 관련 사회보험 업무를 책임진다. 각자의 책임 범위 내에서.
현급 이상 지방 인민정부 사회보험행정부서는 해당 행정구역의 사회보험 관리업무를 책임진다. 직급은 각자의 책임 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 담당한다.