1. 평가, 신체검사, 검사를 통과하고 이의가 없는 사람은 지역인사사회보장국의 심사를 거쳐 확정됩니다. 근로자가 채용된 경우, 원 고용주가 발행한 고용(근로) 계약 해지 관련 유효한 서면 자료를 제출해야 합니다.
2. 채용 대상으로 검토되고 확정된 직원은 지정된 기한 내에 채용 부서에 보고해야 하며, 채용 부서는 관련 국가 규정에 따라 직원 모집 및 기타 절차를 처리해야 합니다. 이를 따르지 않거나 기한까지 신고하지 않는 자는 자동으로 포기한 것으로 간주되어 채용자격이 취소됩니다.
3. 본 평가를 위해 채용된 인력은 절차에 따라 기업의 설립관리에 포함되며, 각 직위에 해당하는 근무기간이 만료된 후에만 채용된 인력을 이동(전보)할 수 있습니다. 관련 규정에 따라.
평가 및 채용 직위는 공공기관 직원 27명입니다. 구체적인 채용 직위와 직업 조건은 부록 1을 참조하세요. 별표 1에 기재된 특정 전공이 표에 기재되지 않은 경우, 채용 직위의 실제 수요에 따라 인접전공, 유사전공, 연관전공을 평가 및 채용 범위에 포함할 수 있습니다.
이번 공개 채용이 원활하게 진행되도록 하고 채용 업무의 공정성과 진지성을 유지하기 위해 사회 각계각층의 감독을 환영합니다.
위 내용은 편집자가 '2022 쓰촨 러산시 공공기관 점검 및 모집' 관련 내용을 정리한 내용이다.