우선 서민망 및 58동청 등 사이트 자체는 플랫폼이며, 각종 자격증 (영업허가증) 만 있으면 정보를 발표할 수 있으며, 먼저 공장 채용의 몇 가지 역할
C 측: 공장 블루칼라를 먼저 알아본다. 블루칼라는 육체노동을 위주로 하는 모든 임금 수입자, 예를 들면 일반 광산노동자, 농업노동자, 건축노동자, 부두노동자, 창고관리자 등을 가리킨다. 여기서 우리는 제조업 일선 노동자를' 공장 블루칼라' 라고 부르는데, 총량은 약 1 억 명 정도이다.
Ba 측: 중개 기관 (agency). 여기서 중개 기관은 채용 사이트, 인재 시장, 직업소개소 등 직업 소개 기능을 갖춘 다양한 플랫폼, 기관 및 개인을 가리킨다. Ba 끝은 최종 고용기관이 아니다.
Bf 끝: 제조 팩토리. 제조 공장은 공장 블루칼라 최종 고용단위이자 채용 수요의 초기 발기인으로 Bs 측과 공장 블루칼라 채용 시장의 수요자를 구성한다.
Bs 측: 노무회사 (서비스). 노무회사는 제조업 인적자원 생태계에서 중요한 역할을 하며, 일반적으로 노무파견, 생산 아웃소싱 등으로 공장과 결박한다. Bs 측은 Bf 측 수요에 따라 채용 임무를 맡고 있으며, 현재 노무시장에서 채용 행위의 주요 개시자 및 유료 당사자입니다. 지도에서 볼 수 있듯이
직업중개, 황소, 황소등 적절한 자질만 갖추면 서민망 등 홈페이지에 정보
를 올릴 수 있다 아무리 사람을 불러도 전화가 다르고 매일 정보
가 답한다. 그렇다면 이 과정에 따라 이런 일반 채용에 대한 정보를 추산하면 중개, 황소 등 발표가 가능하고 신뢰성이 검증될 수 있다. 중개소가 많기 때문에 번호도 다르다