일반적으로 사회 보장 기준은 개인의 전년도 임금 소득을 기준으로 합니다. 근로자의 월 평균 임금 소득 =XX 년도 근로자의 개인 임금 총액은 실제 월 수 (≤12) 이다.
< P > 상황에 따라 사회보장기수는 다음과 같이 계산됩니다.
1, 개인 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300 을 초과하는 경우 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300 을 분담금 기준으로 사용합니다.
2, 개인 임금 소득이 현지 전년도 근로자 평균 임금의 60 보다 낮은 경우, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 60 을 분담금 기준으로 사용합니다.
3, 개인 임금 소득이 300 에서 60 사이인 경우 실제 신고된 임금 소득에 따라 분담금 기준을 결정합니다.
4, 개인 임금 수입이 확정되지 않은 경우 사회보장부는 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자 평균 임금을 기준으로 분담금 기준을 결정할 것이다.
연간 고정 시간 (일반적으로 지역에 따라 3 월 또는 7 월) 은 사회 보장 기준을 승인해야 합니다. 개인은 전년도 월평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고하고 임금표 등 관련 증명서류를 준비해야 한다.
사회 보장 기수란 무엇입니까?
사회보장기수는 사회보험 분담금 중 한 금액 기준으로 개인이 사회보험 납부와 사회보험 대우를 받는 기반을 결정하는 데 사용된다. 사회 보장 기수의 높낮이는 개인의 사회 보장 분담금 금액과 즐기는 사회 보장 대우 수준에 직접적인 영향을 미친다. 일반적으로 사회 보장 기수는 전년도의 평균 임금과 관련 규정에 따라 결정되며, 일반적으로 최저 기수와 최고 기수의 제한 범위가 있습니다. 개인은 자신의 필요와 능력에 따라 기수 범위 내에서 자신에게 적합한 납부기수를 선택할 수 있다.